用人单位上社保全部由自己承担费用对吗？

在我国，用人单位让员工全部承担社保费用这种做法是不对的。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。社保费用的缴纳是由用人单位和职工按照一定的比例共同承担的。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用，是由用人单位和职工共同缴纳；而工伤保险和生育保险的费用，则是由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳。

比如在养老保险方面，一般单位缴费比例会在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例通常都在0.5% - 1%不等。

用人单位如果将社保费用全部转嫁给员工承担，这是违反法律规定的，侵害了员工的合法权益。员工有权要求用人单位按照法律规定的比例正确缴纳社保费用。如果用人单位拒不改正，员工可以向劳动监察部门投诉或者依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。