月薪2万抚养费给1000合理吗？

判断月薪2万，抚养费给1000是否合理，需要结合具体情况，依据相关法律规定来分析。

首先，法律对于抚养费数额的确定有一定的原则和方法。根据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的相关司法解释，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

从上述规定来看，如果按照月收入2万来计算，抚养费每月大概在4000到6000左右。仅从比例角度，每月给1000抚养费明显低于这个范围。不过，这并不意味着给1000就绝对不合理。因为抚养费的确定还需考虑子女实际需要和当地实际生活水平。

假如子女目前实际开销较小，当地生活水平较低，每月1000能够满足子女的基本生活、教育、医疗等费用，那么给1000也可能是合理的。例如在一些经济欠发达地区，物价较低，孩子在公办学校上学，日常开销不大。但如果子女实际需要较高，比如有特殊的医疗需求，或者当地生活成本较高，那么每月1000可能就不足以保障子女的生活，这种情况下就可能不合理。

另外，如果是双方通过协议确定每月给1000抚养费，只要该协议是双方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，那么协议是有效的，暂时来看每月给1000就是合理的。不过，当出现子女实际需要发生重大变化等情况时，子女有权要求适当增加抚养费。