十级伤残赔偿价格表是按社平工资计算吗？

十级伤残赔偿是一个涉及多方面因素的问题，是否按照社平工资计算，需要根据具体的赔偿项目来确定。下面为你详细解释：

首先，我们来了解一下什么是社平工资。社平工资指的是社会平均工资，它是一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后得到的平均工资。这个数据一般由当地统计部门公布，反映了该地区的整体工资水平。

在十级伤残赔偿中，有一些项目的计算和社平工资有关。以一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为例。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，很多地方在制定标准时会参考当地的社平工资。比如，有的地方规定一次性工伤医疗补助金为社平工资的一定倍数，一次性伤残就业补助金也按照社平工资乘以相应的月数来计算。

然而，并不是所有的赔偿项目都按社平工资计算。像一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

此外，十级伤残赔偿还可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等项目。医疗费是根据实际发生的医疗费用进行赔偿；停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇发放；护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定；住院伙食补助费一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

综上所述，十级伤残赔偿价格表并不是全部按社平工资计算，不同的赔偿项目有不同的计算标准和依据。在处理十级伤残赔偿问题时，建议你咨询专业的律师或者当地的社保部门，以确保自己的合法权益得到充分保障。