拖欠工资打110是否有效？

当面临被拖欠工资的情况时，打110是否有效需要分情况来看。

从职能角度来说，110主要是公安机关受理紧急报警和求助的电话，其主要职责是维护社会治安秩序、保障公民的人身安全等。而拖欠工资本质上属于劳动纠纷，通常是劳动者与用人单位之间在劳动报酬方面产生的争议。不过，如果在讨薪过程中出现了一些涉及治安违法甚至犯罪的情况，比如因讨薪引发了肢体冲突、有人以暴力威胁讨薪者等，打110是非常有效的。因为此时涉及到了治安问题或人身安全问题，公安机关有责任和能力及时出警处理，制止违法行为，保障当事人的人身安全。

从解决劳动纠纷本身来看，单纯的拖欠工资问题，打110可能不是最直接有效的途径。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当遇到拖欠工资时，劳动者可以通过以下更合适的途径来解决：首先，可以与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来确定双方的权利义务，要求用人单位支付工资。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。