产假提前休15天算在产假里面吗？

在我国，产假提前休的15天是算在产假里面的。

我们先来了解一下产假的相关概念。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。这里所提到的“产前可以休假15天”，意思就是在正式分娩之前，女职工有权利提前15天开始休产假，并且这15天是包含在98天产假这个总数里面的。

从法律规定的角度来看，之所以这样规定，是为了保障女职工在产前有适当的时间进行身体和心理上的调整，以更好地迎接分娩。同时，也保证了产假制度的规范性和公平性。

比如，小李是一位即将分娩的女职工，她按照规定享有98天产假。如果她在分娩前提前15天开始休产假，那么她后续能够享受的产假天数就是98天减去已经提前休的15天，也就是83天。如果她产前没有提前休这15天，那么她在产后就可以连续享受98天的产假。所以，产假提前休的15天是算在整个产假期限内的。