警察发16个月工资是否合法？

判断警察发16个月工资是否合法，需要从多个方面来考量。首先，工资通常包含基本工资、津贴、补贴和奖金等部分。一般情况下，正常的工资发放是按月进行，也就是一年发12个月工资。但存在一些特殊情况，可能导致出现类似发16个月工资的情况。

从法律依据来讲，根据《中华人民共和国公务员法》，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，还享受住房、医疗等补贴、补助。在年终时，公务员会有年终奖金，并且在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。所以，如果这多发的4个月工资是上述合理的津贴、补贴或者奖金等组成部分，那么就是合法的。例如，某警察所在地区有特殊的岗位津贴，或者该警察在工作中表现优秀获得了相应的奖金，这些额外的收入加起来可能就会出现类似发16个月工资的现象。

然而，如果这多发的工资没有合理的依据，比如是单位私自违规发放，没有按照国家相关规定和标准执行，那就是不合法的。对于违规发放工资的行为，会依据相关法律法规进行处理，比如可能会对责任单位和责任人进行问责，要求退回违规发放的款项等。所以，不能一概而论地说警察发16个月工资合法或者不合法，要具体分析其构成和发放依据。