驾驶员全责的情况下雇主为什么还要赔?
我雇了个驾驶员帮我运货,结果他在驾驶过程中出了事故,交警判定他负全责。可现在受害者却找我要求赔偿,我就不明白了,明明是驾驶员的责任,为啥我还要赔呢?我想知道这背后的法律依据是什么。
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在驾驶员全责的情况下,雇主仍需承担赔偿责任,这涉及到法律上的雇佣关系以及雇主责任的相关规定。 首先,我们来了解一下雇佣关系。简单来说,雇佣关系就是雇主花钱请雇员为自己做事,雇员按照雇主的要求完成工作任务。在这种关系中,雇主对雇员的工作行为是有一定管理和指挥权的。当雇员在从事雇佣活动中给他人造成损害时,法律基于公平和保护受害者权益的原则,会让雇主承担相应的赔偿责任。 依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。也就是说,如果驾驶员是受雇主雇佣,在执行工作任务过程中出了事故且负全责,雇主是要先对受害者进行赔偿的。这是因为雇主从雇员的工作中获得了利益,那么相应地也需要对雇员工作过程中可能产生的风险负责。 不过,如果驾驶员存在故意或者重大过失的情况,雇主在向受害者赔偿之后,是可以向驾驶员进行追偿的。比如驾驶员明明知道自己疲劳驾驶可能会出事故,还继续开车,最终导致事故发生,这种就属于重大过失。但在雇主未向受害者赔偿之前,受害者通常是可以直接要求雇主承担赔偿责任的。这样的规定主要是为了保障受害者能够及时获得赔偿,因为相比驾驶员,雇主往往更有赔偿能力。

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