在酒店做兼职该如何进行赔偿？

在酒店做兼职时涉及赔偿问题，需要依据不同的情形来确定赔偿方式。首先，我们要明白“过错责任”这个概念。过错责任简单来说，就是谁有过错，谁就要承担相应的责任。在你做兼职期间，如果因为你的过错给酒店造成了损失，那么你就需要承担赔偿责任。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，如果是你故意或者因为重大过失损坏了酒店的物品，你就必须进行赔偿。

赔偿的范围通常是要弥补酒店所遭受的损失。一般情况下，赔偿金额按照损失发生时该物品的市场价格或者其他合理方式计算。举个例子，如果损坏的是一个全新的、有市场明确定价的物品，那么可能按照购买该物品的价格进行赔偿。但要是物品已经使用过有了折旧，那就需要考虑折旧因素，按照折旧后的价值赔偿。

不过，如果损失是由不可抗力因素造成的，比如地震、洪水等不可预见、不可避免的自然灾害导致物品损坏，你通常不需要承担赔偿责任。另外，如果酒店本身对损失的发生也有过错，比如酒店提供的物品本身就存在质量问题，导致其更容易损坏，那么酒店也需要承担一定比例的责任，你只需赔偿你过错范围内的损失。

要是你和酒店对于赔偿问题存在争议，无法协商一致，你可以收集相关的证据，比如物品损坏前的状况、购买凭证等，通过向消费者协会投诉、申请仲裁或者向人民法院提起诉讼等方式来解决。