滥用职权是否属于宪法规范范畴？

要判断滥用职权是否属于宪法规范的范畴，需要从多个方面来进行分析。首先，我们要明白滥用职权的含义。滥用职权通常是指国家机关工作人员超越职权，违法决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。简单来说，就是官员没有按照规定正确使用自己手中的权力。

从宪法的角度来看，宪法是我国的根本大法，它规定了国家的根本制度和根本任务，具有最高的法律效力。宪法对于国家机构及其职权有着明确的规定。我国宪法规定了国家机关的组织和活动原则，要求国家机关工作人员必须依法行使职权，为人民服务。比如，宪法规定了国家的一切权力属于人民，国家机关及其工作人员是受人民委托来行使权力的，他们必须按照人民的意志和利益来行使权力。

虽然宪法并没有直接详细地描述滥用职权的具体情形和处罚措施，但它为规范国家机关工作人员的行为提供了根本准则和依据。滥用职权的行为明显违背了宪法所确立的权力运行原则。例如，宪法规定国家机关要实行民主集中制原则，而滥用职权可能表现为个人专断，不遵守民主程序，这就与宪法原则相冲突。

同时，对于滥用职权的具体处理，我国还有其他相关法律。《中华人民共和国刑法》中就有滥用职权罪的规定。根据《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。这是对宪法原则的具体化和保障，通过刑事处罚来制裁滥用职权的行为，维护宪法所确立的法治秩序。

综上所述，滥用职权虽然在宪法中没有直接的详细规定，但它与宪法有着紧密的联系，是违背宪法原则的行为。宪法为规范权力运行提供了基础，其他法律则对滥用职权行为进行具体的规制和处罚。