question-icon 本人辞职如何要赔偿?

我因为一些原因打算辞职,但听说在某些情况下辞职也能拿到赔偿。我不太清楚具体是哪些情况,也不知道该怎么去要这个赔偿。比如需要准备什么材料,走什么流程。想问问大家,本人辞职要赔偿的话具体该怎么做呢?
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answer-icon 共1位律师解答

一般来说,员工主动辞职通常是没有经济补偿的,但存在一些法定情形时,员工辞职可要求单位支付赔偿。 首先,我们要区分经济补偿和赔偿的概念。经济补偿是在一些法定情形下,用人单位按照法律规定给予劳动者的补偿;而赔偿则通常是用人单位存在违法行为,给劳动者造成损害时应承担的赔偿责任。比如,用人单位违法解除劳动合同,就需要支付赔偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 如果符合上述情形,劳动者想要获得赔偿或补偿,可按以下步骤操作。第一步,收集证据。比如工资条、考勤记录、劳动合同、社保缴纳记录等,以证明用人单位存在违法行为以及自己的工作情况。第二步,与用人单位协商。劳动者可以向用人单位提出自己的诉求,要求支付相应的赔偿或补偿。协商过程中,要注意保留相关的沟通记录。第三步,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门对用人单位进行调查和处理。第四步,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理,并作出裁决。如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。

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