职工下班途中遇车祸身亡是否算工伤？

职工下班途中遇车祸身亡是否为工伤，需要根据具体情况，依据相关法律规定来判定。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。对于职工在下班途中的情况，《工伤保险条例》有明确的规定。该条例第十四条第六项指出，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这就意味着，要判定职工下班途中遇车祸身亡是否为工伤，关键在于事故责任的认定。如果经过交警部门的事故责任认定，职工在此次车祸中不承担主要责任，比如负次要责任或者无责任，那么这种情况下，职工下班途中遇车祸身亡就符合《工伤保险条例》中认定工伤的条件，应当被认定为工伤。

反之，如果职工在车祸中承担主要责任或者全部责任，例如职工存在严重违反交通规则的行为，像酒驾、闯红灯等导致了事故的发生，那么就不符合认定工伤的条件，不能认定为工伤。

此外，对于“上下班途中”的认定，也是有一定要求的。一般来说，是指在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；或者在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；以及从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。

所以，当职工下班途中遇车祸身亡时，家属需要及时关注交警部门对事故责任的认定，同时要确保符合“上下班途中”的合理界定。如果符合工伤认定条件，家属可以按照法定程序向相关部门申请工伤认定，以维护自身的合法权益。