员工上班骑车自己摔伤算不算工伤？

员工上班骑车自己摔伤是否算工伤，需要依据具体情况和相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》为工伤认定提供了明确的法律依据。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的情形，其中第六项提到，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”。

对于“交通事故”，根据相关规定，是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。如果员工上班骑车自己摔伤，没有涉及与其他车辆等发生碰撞等符合交通事故定义的情况，通常很难认定为工伤。因为自己摔伤一般会被认为是本人自身原因导致，不符合“非本人主要责任”这一条件。

然而，如果员工骑车摔伤是因为道路存在缺陷、市政管理维护不到位等外部因素导致，且有相关证据证明，那么有可能通过法律途径争取认定为工伤。比如道路上有大坑未设置警示标志，导致员工骑车经过时摔倒受伤，在这种情况下，员工可以收集现场照片、证人证言等证据，申请工伤认定。相关部门会根据具体情况进行调查和判断。

所以，一般情况下员工上班骑车自己摔伤不算工伤，但存在特殊情况时，若能证明符合工伤认定条件，还是有可能被认定为工伤的。