老板殴打老师是否违法？

老板殴打老师的行为通常是违法的。下面从不同角度来详细分析这个问题。

从民事法律角度来看，老板殴打老师的行为侵犯了老师的生命健康权。生命健康权是公民最基本、最重要的权利，是公民享受其他权利的基础。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。也就是说，老板需要对老师因被殴打而遭受的身体伤害和经济损失承担赔偿责任。

从行政法律角度来说，如果老板的殴打行为情节较轻，没有达到刑事犯罪的程度，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。因此，老板可能会面临行政拘留和罚款等行政处罚。

从刑事法律角度，如果老板殴打老师的行为造成老师轻伤以上的伤害结果，就可能构成故意伤害罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。所以，若达到相应的伤害程度，老板要承担刑事责任。

综上所述，老板殴打老师无论是哪种情况，都有相应的法律对其行为进行规制，老师可以根据实际情况，通过向法院提起民事诉讼要求赔偿、向公安机关报案要求给予对方行政处罚等方式来维护自己的合法权益。