监委留置私企老板，若老板没问题算非法拘禁吗？

要判断监委留置私企老板最后老板没问题是否算非法拘禁，需要先明确留置和非法拘禁这两个概念。

留置是监察机关对涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人，在特定情形下采取的一项调查措施。根据《中华人民共和国监察法》规定，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以将其留置在特定场所：涉及案情重大、复杂的；可能逃跑、自杀的；可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；可能有其他妨碍调查行为的。也就是说，留置是有严格的适用条件和审批程序的，是一种合法的调查手段。

而非法拘禁是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。《中华人民共和国刑法》规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。这里强调的是“非法”剥夺他人人身自由。

如果监委是按照法律规定的条件和程序对私企老板进行留置，即使最后查明老板没问题，也不属于非法拘禁。因为在留置时，监委是基于有部分违法犯罪事实及证据，并且符合法定情形才采取的措施，是依法履行职责。但如果监委在留置过程中违反法定程序，例如没有经过合法审批就进行留置，或者留置的时间超出了法律规定的期限等，这种情况下可能会被认定为存在违法行为，但这和普通意义上的非法拘禁还是有区别的。如果当事人认为自己的合法权益受到侵害，可以通过合法途径进行申诉和维权。