谈完业务遇车祸算工伤吗?


在探讨谈完业务遇车祸是否算工伤这个问题之前,我们需要先了解一下工伤认定的基本概念。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。我国《工伤保险条例》对工伤认定有着明确的规定。 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 对于谈完业务遇车祸的情况,要分情况来看。如果是因工外出期间,也就是为了完成工作任务到本单位以外的地方去开展业务活动,在返回途中遭遇车祸,这种情况是符合“因工外出期间,由于工作原因受到伤害”这一条款的。不过,这里还需要考虑事故责任认定。如果经过交警部门认定,员工在此次车祸中不承担主要责任,那么一般是可以认定为工伤的。 如果是在上下班正常的路线上,谈完业务后在回家途中遭遇车祸,那就得看是否满足“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故”这一条件。同样,需要以交警部门的事故责任认定结果为准。如果员工承担主要责任,比如因严重违反交通规则导致车祸,那么就不符合工伤认定的条件。 在申请工伤认定时,员工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之,谈完业务遇车祸是否算工伤,关键在于是否因工作原因外出以及事故责任的认定。员工和用人单位都应该了解这些法律规定,以便在遇到类似情况时能够正确处理。





