我国上下班途中发生交通事故算工伤吗？

在我国，上下班途中发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况来判断。下面为你详细解释相关法律规定和判断标准。

首先，《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这其中有两个关键要素需要明确。

第一个要素是“上下班途中”。它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间不仅仅包括正常的上下班时间，还涵盖了加班、提前上班等合理的时间段。合理路线包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；在合理时间内其他合理路线的上下班途中。比如，下班途中去菜市场买菜再回家，这就属于合理路线。

第二个要素是“非本人主要责任”。这需要由交通管理部门等机构出具的事故责任认定书来确定。如果在交通事故中，本人承担主要责任或全部责任，那么就不能认定为工伤；只有当本人承担同等责任、次要责任或者无责任时，才有可能被认定为工伤。

综上所述，上下班途中发生交通事故不一定都算工伤，要同时满足合理的上下班途中和非本人主要责任这两个条件才行。如果你在上下班途中遭遇了交通事故，可以按照上述标准对照自己的情况，同时尽快收集相关证据，申请工伤认定，以维护自己的合法权益。