上下班时遇到车祸是否算工伤？
共1位律师解答
在上下班时遇到车祸是否算工伤，这是很多劳动者关心的问题。下面为你详细解答。 首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 对于“上下班途中”，它有着较为宽泛的理解。它既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。比如，你正常下班时间是下午6点，但因为加班到晚上9点才下班，在回家路上遭遇车祸，这种情况也可能符合“上下班途中”的条件。 而“非本人主要责任”这一条件非常关键。这就需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中，你承担的是同等责任、次要责任或者无责任，那么就有可能被认定为工伤；但要是你承担主要责任或者全部责任，那就不符合认定工伤的条件了。 举个例子，如果你在下班路上正常骑行，被一辆违规变道的汽车撞倒，经过交警认定，汽车司机负主要责任，你负次要责任，那么这种情况下你就很可能被认定为工伤。相反，要是你闯红灯或者逆行导致发生车祸，并且交警认定你负主要责任，那认定工伤就比较困难了。 此外，认定工伤还需要注意申请的时间和流程。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之，上下班时遇到车祸不一定都算工伤，需要结合具体情况，看是否满足“上下班途中”和“非本人主要责任”等条件，并且要按照规定的时间和流程申请工伤认定。
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