多长时间内做工伤认定是有效的？

工伤认定的有效时间在不同主体申请的情况下有不同规定。

对于用人单位而言，根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，用人单位有义务在30天内为员工申请工伤认定，否则要承担相应费用。

而对于用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这就给了职工一方在用人单位不积极履行义务时的救济途径，但也要注意这个1年的时间限制，一旦超过，除非有正当理由，否则可能无法再进行工伤认定。

所以，申请工伤认定要注意在规定时间内进行，以免影响自身权益。