工伤需要在多少时间内报备？

工伤报备时间在不同主体申请的情况下有不同的规定。

首先，从用人单位的角度来看，依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这就意味着，用人单位要是不及时在30天内申请，期间员工该享受的工伤待遇费用得单位自己掏腰包。

其次，若用人单位没有在规定时间内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对于工伤职工一方来说，这1年的时间是给自己的一个保障，即便单位没及时申请，自己也有机会去申请认定工伤。 总之，清楚工伤报备时间规定，能更好地保障受伤职工的合法权益。