工伤需要在一个月内申报吗？

工伤申报时间在不同主体申报的情况下有不同要求。

首先，从用人单位角度来看，依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，单位原则上要在一个月内申报工伤，否则可能承担不利后果。

其次，若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，职工一方申报工伤的时间期限更为宽松，有一年的时间。所以综合来说，工伤不是绝对要在一个月内申报，只是用人单位有一个月申报的责任和义务，如果用人单位未按时申报，职工一方在规定时间内也能自行申报。