工伤认定申请需要在多少天内提出？

工伤认定申请的时间限制在不同主体申请的情况下有不同的规定。

首先是用人单位申请的情况。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。这就意味着用人单位有及时为员工申请工伤认定的责任，如果没有按时申请，要承担相应的费用。

其次是工伤职工或者其近亲属、工会组织申请的情况。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，当用人单位不及时申请时，工伤职工及其近亲属、工会组织有一年的时间来保障自己申请工伤认定的权利。