下班途中发生交通事故是否算工伤？

下班途中发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况来判断。首先，我们要了解什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

这其中有两个关键要点。一是“上下班途中”，这里的上下班途中是指合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理时间不仅仅是正常的下班时间，如果因为加班、处理工作收尾等合理原因而延长了下班时间，也属于合理时间范围。合理路线也不局限于固定的一条路线，比如下班顺路去菜市场买菜，这也可以认为是合理路线。

二是“非本人主要责任”，这需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果在事故中，你承担主要责任或者全部责任，比如你严重违反交通规则导致事故发生，那么就不能认定为工伤；只有当你在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任时，才符合认定工伤的条件。

所以，下班途中发生交通事故不一定算工伤，要同时满足在合理的上下班途中以及非本人主要责任这两个条件才行。如果符合条件，劳动者可以按照相关规定向单位提出工伤认定申请，单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申请，劳动者自己或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。