企业要个人银行卡是否合法？

企业索要个人银行卡是否合法，需要分情况来看。

从一般的合法情形来讲，在一些正常的业务场景中，企业可能会要员工的银行卡信息。比如发放工资，根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。所以，企业为了通过银行代发工资向员工索要银行卡信息，这是合法合理的，而且也是较为常见的操作。

然而，存在一些不合法的情况。如果企业索要个人银行卡是用于非法活动，例如洗钱、偷税漏税等，那肯定是不合法的。《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定了洗钱罪，为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有提供资金账户等行为之一的，构成洗钱罪。另外，如果企业用员工的银行卡进行虚假交易以达到偷税漏税目的，也违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。

此外，即便企业没有用于非法活动，但未经员工明确同意就使用员工银行卡进行其他与工资发放无关的业务资金往来，也可能侵犯员工的财产权和个人信息权益。根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。银行卡信息属于个人敏感信息，企业在收集和使用时需要遵循合法、正当、必要原则，并征得员工同意。所以，当企业索要个人银行卡时，员工要问清楚用途，谨慎提供。