question-icon 在劳动诉讼期间公司减资是否合法?

我和公司正处于劳动诉讼阶段,可我发现公司进行了减资操作。我不太清楚在这种情况下公司减资合不合法,这会不会影响我后续的权益,比如赔偿能不能拿到之类的,想了解一下相关法律规定。
展开 view-more
  • #公司减资
answer-icon 共1位律师解答

在劳动诉讼期间公司减资是否合法,需要从多个方面来分析。 首先,我们来了解一下公司减资的基本概念。公司减资是指公司根据经营业务的实际情况,依法减少注册资本金的行为。公司减资本身是公司自主决策的一种经营行为,《中华人民共和国公司法》第一百七十七条规定,公司需要减少注册资本时,必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 在劳动诉讼期间,如果公司按照法律规定的程序进行减资,即履行了通知债权人、公告等法定程序,从形式上来说是合法的。然而,在劳动诉讼中,劳动者作为债权人(因为可能涉及到工资、经济补偿等权益),如果公司减资影响到劳动者债权的实现,情况就比较复杂了。比如公司通过减资来逃避对劳动者的债务,使得劳动者的赔偿难以获得,这种行为可能会被认定为恶意减资。 对于恶意减资的情况,司法实践中,法院可能会根据《中华人民共和国民法典》中关于诚实信用原则和禁止权利滥用原则等规定,要求股东在减资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。也就是说,如果公司恶意减资导致无法足额支付劳动者的赔偿,劳动者可以要求公司股东在减资的范围内承担责任。 所以,劳动诉讼期间公司减资不能简单地判定是否合法,关键在于是否遵循了法定程序以及是否存在恶意逃避债务等情况。如果劳动者发现公司减资行为可能损害自身权益,应当及时采取法律措施维护自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系