question-icon 企业开除人赔偿是按照基本工资计算吗?

我被企业开除了,企业说给我的赔偿是按照基本工资来算。我不太明白,觉得这样不太合理。我想知道企业开除员工的赔偿到底是不是按基本工资算的,有没有相关法律规定呢?
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  • #企业赔偿
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企业开除员工的赔偿不是按照基本工资计算的。这里涉及到一个重要的概念叫“经济补偿”,它是在劳动合同解除或终止时,企业依法一次性支付给员工的经济上的补助。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所说的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。它不仅仅包含基本工资,还涵盖了奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以,经济补偿的计算基数是比较全面的工资收入,而不只是基本工资。 如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 总之,企业以基本工资作为赔偿计算标准是不符合法律规定的,员工有权要求企业按照正确的方式计算并支付经济补偿。如果企业拒绝,员工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

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