公司员工收了钱一年后主动退回是否合法？

在判断公司员工收了钱一年后主动退回是否合法时，需要分情况来看。

首先，我们要弄清楚员工收钱的性质。如果员工是利用职务之便，收受他人财物，为他人谋取利益，这可能就构成了非国家工作人员受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。即使员工一年后主动退回了钱款，也不影响犯罪行为的成立，不过主动退回钱款这一情节在量刑时可能会被考虑，法院可能会根据具体情况从轻处罚。

然而，如果员工收钱的行为并不符合非国家工作人员受贿罪的构成要件，比如只是朋友间的正常赠与，或者是因正当业务往来获得的合理报酬等，那么这种收钱行为本身就是合法的。之后员工主动退回钱款，可能只是基于个人的意愿或者其他原因，不存在违法的问题。

所以，公司员工收了钱一年后主动退回是否合法，关键在于收钱行为本身是否符合相关犯罪的构成要件。不能简单地因为员工最后退回了钱就认定合法或者不合法，需要结合具体的事实和证据来判断。