question-icon 公司员工收款后不上交公司是否有责任?

我是一家公司的员工,前段时间帮公司收了一笔款。因为个人手头有点紧,就没及时上交。现在公司发现了,让我交代情况。我想知道,像我这种员工收款后不上交公司的情况,需不需要承担责任呢?
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  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

公司员工收款后不上交公司,通常是需要承担责任的。这种行为可能涉及多种法律责任,下面从民事和刑事两个方面来分析。 从民事责任角度来看,员工与公司之间存在劳动合同关系,员工为公司收款属于职务行为,所收款项的所有权归公司。员工收款后不上交公司,构成了对公司财产权的侵犯,属于不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。也就是说,公司有权要求员工返还所收款项。如果因员工的行为给公司造成了其他经济损失,比如利息损失等,公司还可以要求员工进行赔偿。 从刑事责任角度来说,如果员工收款后不上交公司,且数额较大,有可能构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这里的“利用职务上的便利”,就是指员工利用自己在公司中负责收款等职务范围内的权力和机会。判断是否构成职务侵占罪,关键在于是否满足“数额较大”等条件,不同地区对于“数额较大”的标准可能会有所差异。 总之,公司员工收款后不上交公司是要承担相应法律责任的。为了避免不必要的法律风险,员工在工作中应严格遵守公司的财务制度和法律法规,及时将所收款项上交公司。

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