question-icon 公司员工收款后不上交公司是否需要承担责任?

我是一家公司员工,前段时间帮公司收了一笔款,但我没上交公司。现在有点担心,想知道这样做需不需要承担责任,会有什么后果,所以来问问懂法律的朋友。
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  • #职务责任
answer-icon 共1位律师解答

公司员工收款后不上交公司通常是需要承担责任的,下面从民事和刑事两个方面来分析。 从民事角度来说,员工和公司之间存在着劳动合同关系或者雇佣关系,员工在工作过程中收取款项属于职务行为,这笔款项的所有权归公司。员工有义务将收取的款项及时、全额上交给公司。如果员工收款后不上交,就构成了不当得利。不当得利是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定,得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。也就是说,公司有权要求员工返还所收取的款项。如果员工拒不返还,公司可以通过民事诉讼的方式来维护自己的权益,要求员工返还不当得利,并可能要求赔偿因此遭受的损失,比如利息损失等。 从刑事角度来看,如果员工利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,可能会构成职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这里的“利用职务上的便利”,是指利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件。所以,如果员工收款后不上交公司且达到了法律规定的数额标准,就可能会面临刑事处罚。

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