老板让员工收钱再转给老板，这在法律上有什么说法吗？

在这种情况下，老板让员工收钱再转给老板，本身并不一定违法，但需要考虑多方面的因素。首先，从民事法律关系来看，员工和老板之间可能存在一种委托代理关系。委托代理就是老板委托员工代替他完成收钱这个行为。根据《中华人民共和国民法典》第一百六十一条规定，民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。也就是说，如果老板明确委托员工收钱，员工按照老板的要求进行操作，这在民事层面是被允许的。然而，这里面也存在一些潜在的风险。比如，如果这笔钱的来源不合法，例如是非法交易所得，那么员工在不知情的情况下参与收钱转账，可能会在后续被卷入法律纠纷中。虽然员工可能没有主观故意，但在司法实践中，也需要证明自己确实不知情。再从税务角度来看，如果这些收入涉及纳税问题，老板要求员工以这种方式收钱转账来逃避纳税，这就违反了《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规。企业有依法纳税的义务，通过不合理的资金流转来逃避纳税是违法行为，员工如果参与其中，可能会面临协助逃税的法律责任。此外，如果员工私自截留收到的款项，不按照老板的要求转账，那么员工的行为就构成了侵占。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪。所以，员工在遇到老板让收钱再转账的情况时，要谨慎对待，了解款项的性质和来源，避免给自己带来不必要的法律风险。