老板死了公司倒闭了，公司还需要赔钱吗？

在老板去世且公司倒闭的情况下，公司是否需要赔钱以及能否实现赔偿，需要从多个方面来分析。

首先，我们要明确一个重要概念——法人。公司在法律上是具有独立人格的法人，这意味着公司有自己独立的财产，能以自己的名义进行各种经济活动，同时也独立承担民事责任。简单来说，公司就像是一个“法律上的人”，和老板个人是有区别的。老板去世并不等同于公司的法律主体资格消灭，公司仍然要对其自身的债务负责。

《中华人民共和国公司法》第三条规定：“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。”这表明，公司要用自己的全部财产来偿还对外的债务。所以，如果公司存在应该支付给员工的工资、经济补偿等债务，就需要用公司的财产进行赔偿。

当公司倒闭时，通常会进入清算程序。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。这意味着，员工的工资和相关补偿在公司破产清算时是优先受偿的。

然而，实际情况可能会比较复杂。如果公司的财产在支付完破产费用和共益债务后，没有足够的资金来支付员工的赔偿，那么员工可能无法获得全部的赔偿金额。但即便如此，员工也应该积极维护自己的权益。员工可以通过以下步骤来争取赔偿：第一步，收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些证据可以证明你和公司之间的劳动关系以及公司拖欠你的费用情况。第二步，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查，并督促公司解决问题。第三步，如果投诉没有得到满意的结果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种相对快速、简便的解决纠纷的方式。第四步，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。

总之，老板去世公司倒闭，公司理论上是需要对员工进行赔偿的，员工要积极采取合法的途径来维护自己的权益。