员工计算机犯罪，企业要负责任吗？

在员工计算机犯罪的情况下，企业是否需要承担责任，需要分不同情形来判断。

首先，我们来了解一下单位犯罪的概念。单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。根据《中华人民共和国刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。对于计算机犯罪，如果企业在其中起到了组织、策划、指挥等作用，或者犯罪行为是为了企业的利益且以企业名义实施的，那么企业可能构成单位犯罪。例如，企业为了获取竞争优势，指使员工利用计算机技术窃取竞争对手的商业机密，这种情况下企业和员工都要承担相应的刑事责任。按照《刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

其次，如果员工的计算机犯罪行为是其个人行为，与企业的业务和利益无关，企业通常不需要承担刑事责任。比如员工在下班后，利用自己的设备和时间，为了个人私利进行网络诈骗等犯罪活动，这种行为属于员工的个人行为，企业一般无需为此承担刑事责任。然而，企业可能仍需要承担一定的民事责任或行政责任。在民事方面，如果员工的犯罪行为给他人造成了损失，且企业在管理上存在过错，如对员工的计算机使用监管不力，导致员工利用公司资源实施犯罪，那么企业可能要根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承担相应的赔偿责任。在行政方面，如果企业违反了相关的网络安全管理规定，如未按照规定对员工的网络行为进行必要的监控和管理，可能会面临行政主管部门的处罚。

企业为了避免不必要的法律风险，应建立健全内部管理制度，加强对员工的法律培训和职业道德教育，规范员工的计算机使用行为。同时，要积极配合有关部门的调查，及时发现和处理员工的违法犯罪行为。