question-icon 工伤公司是否有义务垫付医药费?

我在工作中受了工伤,现在需要一大笔医药费来治疗。我想知道,从法律上来说,公司有没有义务先帮我垫付这笔医药费呢?我目前经济上有点困难,没办法一下子拿出这么多钱,如果公司不垫付的话,我治疗都会成问题。
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  • #工伤垫付
answer-icon 共1位律师解答

在工伤的情况下,公司是否有义务垫付医药费是很多劳动者关心的问题。下面我们来详细分析这个问题。 首先,从法律概念上来说,工伤是指劳动者在工作过程中,因工作原因受到事故伤害或者患职业病等情况。当员工被认定为工伤后,相应的医疗费用等是可以通过工伤保险等途径来解决的。 根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。如果用人单位已经为职工缴纳了工伤保险费,那么在职工发生工伤后,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。在这种情况下,法律并没有明确规定公司必须垫付医药费。但是在实际操作中,考虑到救治的及时性和人道主义等因素,很多公司会选择先行垫付,以确保员工能得到及时的治疗。 如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费,那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此时,从保障员工权益和法律责任的角度来看,公司有责任保障受伤员工的治疗,也就意味着公司实际上有义务垫付相关的医药费。因为如果公司不垫付,员工因没钱治疗导致病情延误等后果,公司可能要承担更严重的法律责任。 总之,用人单位缴纳了工伤保险的,虽无明确法律规定必须垫付,但应积极协助员工申请工伤待遇;未缴纳工伤保险的,公司则有义务垫付医药费,保障员工能及时获得救治。

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