公司养老保险发放的金额多吗？

公司养老保险一般指的是城镇职工基本养老保险，它的发放金额多少不能简单地用“多”或者“少”来评判，需要综合多方面因素考量。

首先，我们要知道养老金待遇是怎么确定的。城镇职工基本养老保险待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。简单来说，当地经济越发达，上年度在岗职工月平均工资越高，基础养老金可能就越高；个人缴费水平越高、缴费年限越长，基础养老金也会相应增加。个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以计发月数来确定，个人账户储存额是个人历年缴费的积累，计发月数根据退休年龄确定。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十五条明确规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

和其他养老保险类型对比，比如城乡居民养老保险，在同等条件下，公司养老保险的待遇通常会高一些。因为公司养老保险的缴费基数相对较高，缴费金额也更多。一般来说，公司按照职工工资的一定比例缴纳养老保险费，职工本人也需要缴纳一部分。而城乡居民养老保险缴费档次相对较低，政府会给予一定补贴，但总体缴费水平不如公司养老保险。

不过，公司养老保险发放金额的多少最终还是取决于个人的缴费情况。如果个人工资较低、缴费年限短，养老金待遇可能不会太高；相反，如果工资较高、缴费年限长，养老金待遇就会比较可观。所以，要想在退休后获得较高的养老金，在工作期间可以尽量保持稳定的工作和较高的工资收入，确保较长的缴费年限。