单位为员工缴纳养老金是否合法？

单位为员工缴纳养老金是合法且必要的行为。从法律概念来讲，养老金也就是养老保险，它是社会保险的重要组成部分。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这明确了用人单位为员工缴纳养老保险的法定义务。用人单位按时足额为员工缴纳养老金，一方面保障了员工在退休后能够获得稳定的经济来源，维持基本生活；另一方面，也是用人单位应尽的社会责任和法律责任。

如果单位不为员工缴纳养老金，属于违法行为。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。所以，单位为员工缴纳养老金是符合法律规定的，员工可以放心享受这一权益。