单位将个人养老保险退保是否合法？

在我国，单位将个人养老保险退保这一行为通常是不合法的。首先，我们来了解一下养老保险的基本概念。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后，提供基本生活保障。它具有强制性、互济性和普遍性等特点。强制性意味着用人单位和劳动者都必须依法参加养老保险，缴纳养老保险费。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位有义务按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

单位擅自将个人养老保险退保，违反了《社会保险法》的强制性规定。这种行为侵犯了劳动者享受养老保险待遇的权利，因为养老保险是劳动者未来养老生活的重要保障。一旦退保，劳动者可能会面临未来养老没有足够经济支持的风险。

如果遇到单位将个人养老保险退保的情况，劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与单位进行协商，要求单位恢复养老保险的缴纳，并补缴之前退保期间的费用。如果协商不成，劳动者可以向当地的社会保险行政部门投诉举报。社会保险行政部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，对于违反规定的单位，会责令其限期改正；逾期不改正的，会对用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。此外，劳动者还可以通过劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼的方式，要求单位承担相应的法律责任，保障自己的合法权益。