辞职后企业可以扣压养老保险吗？

在探讨辞职后企业是否可以扣压养老保险这个问题时，我们需要明确一些基本的法律概念。养老保险，简单来说，是国家为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。它是劳动者应享有的一项重要权益。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明，企业为员工缴纳养老保险是其法定义务，而员工享受养老保险待遇也是法定权利。

当员工辞职时，企业没有任何法律依据可以扣压员工的养老保险。企业扣压养老保险的行为，实际上是侵犯了员工依法享受社会保险待遇的权利。从法律层面讲，企业应当按照规定，及时办理员工的社保减员手续，以便员工能够顺利衔接后续的社保缴纳或者享受相应的社保待遇。

如果遇到企业扣压养老保险的情况，员工可以采取以下措施维护自己的权益。首先，可以与企业进行沟通协商，明确指出企业的行为是违法的，要求企业及时办理相关手续。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据相关法律法规对企业进行调查和处理。此外，员工还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，通过法律途径来解决问题。