公司受到行政处罚是否合理？

判断公司受到的行政处罚是否合理，我们需要从多个方面来分析。

首先，要明确行政处罚的合法性。合法性是合理性的基础，如果处罚本身不合法，那肯定谈不上合理。根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政处罚必须有明确的法律依据，也就是要有相应的法律法规规定该行为属于应受处罚的情形。比如，若公司被处罚是因为违反了环保相关规定，那么就必须有环保方面的具体法律条文明确规定该公司的行为违法且应受处罚。而且，作出处罚的主体必须是具有法定处罚权的行政机关，处罚程序也必须符合法律规定，像立案、调查取证、告知当事人权利、举行听证（如果符合听证条件）、作出处罚决定、送达处罚决定书等步骤都要依法进行。

其次，来看行政处罚的合理性。合理性强调处罚要符合公平、公正、适当的原则。即使公司的行为确实违法，处罚也不能显失公正。例如，对于情节较轻的违法行为，给予的处罚不能过于严厉。《行政处罚法》规定，设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。如果公司的违法行为造成的危害较小，且及时采取了改正措施，那么处罚就应该相对较轻。另外，行政机关在作出处罚时，应该考虑到公司的实际情况，不能一刀切。比如，对于一些小微企业，在处罚时要考虑其承受能力，避免因过重的处罚导致企业无法正常经营。

如果公司认为行政处罚不合理，可以通过合法途径维护自己的权益。根据《行政复议法》和《行政诉讼法》，公司可以在规定的期限内申请行政复议或者提起行政诉讼，要求对行政处罚的合法性和合理性进行审查。