中山工伤赔偿如何计算？
我在中山工作时受了工伤，不太清楚赔偿是怎么算的。想知道赔偿是根据什么标准来计算的，具体都有哪些项目，每个项目又是怎么计 算出来的，希望能有详细的解答，好让我心里有个底。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
在中山，工伤赔偿的计算涉及多个方面。
首先是一次性伤残补助金，这是根据伤残等级来确定的。依据《工伤保险条例》，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资，三级伤残为23个月本人工资，四级伤残为21个月本人工资，五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资，七级伤残为13个月本人工资，八级伤残为11个月本人工资，九级伤残为9个月本人工资，十级伤残为7个月本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。
伤残津贴方面，对于被认定为一级至六级伤残的员工会发放。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴是按月发放，用于保障因工伤导致劳动能力受损员工的基本生活 。
医疗及康复费用，在工伤治疗过程中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的相关费用，都由工伤保险基金承担。这包括了诊疗费、住院费、手术费、康复费等实际产生的合理费用 。
住院伙食补贴，是按当地规定的标准乘以住院天数来计算，这笔费用也是由工伤保险基金负责。
交通食宿费，如果需要跨区域就医，由此产生的交通费用和住宿费用同样由工伤保险基金承担。
总之，中山工伤赔偿的计算要综合考虑伤残等级、医疗花费等多方面因素，以保障工伤职工的合法权益。