离婚时给女方生孩子的误工费是否合法？

在探讨离婚时给女方生孩子的误工费是否合法这个问题之前，我们需要先明确“误工费”这个概念。误工费通常是指在人身损害赔偿案件中，受害人因遭受伤害导致无法正常工作而减少的收入。它的计算依据往往是受害人的实际误工时间和收入状况。

然而，在离婚的场景下，目前并没有直接的法律条文规定男方需要给女方支付生孩子的误工费。不过，我国《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

生孩子和抚育子女属于为家庭付出较多义务的行为。女方在生育过程中，不仅承受了身体上的痛苦，还可能因为生育和照顾孩子而暂停工作，失去收入来源，这无疑为家庭做出了巨大的贡献。所以，从这个角度来看，在离婚时，女方有权要求男方给予一定的经济补偿。

这种补偿与通常意义上的误工费有所不同，它是基于对在家庭中付出较多义务一方的权益保护。也就是说，虽然不能以“误工费”的名义要求赔偿，但可以根据法律规定要求合理的经济补偿。双方可以先自行协商补偿的具体数额和方式，如果协商不成，就可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况进行判决。