国庆期间是否需要赔偿误工费？

国庆期间是否需要赔偿误工费，要分情况来看。

首先要明确误工费这个概念，简单说就是因为受伤没办法工作，导致收入减少的这部分损失。比如一个上班族因为受伤请假不能上班，少拿的工资就是误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，在这个期间，无论是周末还是法定节假日，都不予以扣减。举个例子，有人在国庆前受伤，一直到国庆后还因为伤病无法工作，最后被鉴定为残疾，那么从受伤到定残前一天的这段时间都算误工时间，这里面的国庆假期也要计算在误工时间内，是要赔偿误工费的。

要是误工时间只在特定节假日内出现，通常难以申请误工费赔偿。比如在国庆期间遭遇事故受伤，国庆结束后就恢复正常工作了，在大多数情况下，就无法申请赔偿误工费。因为这段时间本身就是放假，没有因为受伤导致额外的收入减少 。

另外，对于误工费的计算，如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；要是受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

总之，国庆期间赔不赔误工费，关键看受伤情况以及对工作和收入的影响。

相关概念：

误工费：指受害人因侵权行为受到伤害，无法正常工作导致的收入损失。

定残日：是指对受害人的伤残程度进行鉴定后确定的日期，用于计算因伤致残持续误工的误工时间。