企业辞退员工补偿标准金是否要扣税？

企业辞退员工的补偿标准金是否扣税需要分情况来看。首先，我们来解释一下相关概念。辞退员工补偿标准金，通常也叫经济补偿金，是企业在解除劳动合同时，按照法律规定给予员工的一种经济补偿。

根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

比如说，当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。如果企业支付给员工的辞退补偿标准金在15万元以内，就不用缴纳个人所得税。要是超过了15万元，超出的部分就需要按照综合所得税率表来计算纳税。综合所得税率表是根据应纳税所得额的不同区间设置了不同的税率，从3%到45%不等。

所以，判断企业辞退员工补偿标准金是否扣税，关键看这笔补偿金的数额与当地上年职工平均工资3倍数额的对比情况。