上班工资被扣钱合法吗?
我上班的时候,公司扣了我的工资。我不太清楚公司这种扣工资的行为合不合法,也不知道在什么情况下扣工资是合理的,什么情况是不合理的。所以想问问大家,上班工资被扣钱到底合不合法啊?
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上班工资被扣钱是否合法,需要分情况来看。首先,我们要明白工资的概念,工资是劳动者付出劳动后,用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的报酬。一般情况下,用人单位不得随意克扣劳动者的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取足额工资的权利。 不过,在某些特定情形下,用人单位扣钱是合法的。比如,劳动者违反了用人单位的规章制度,给单位造成了经济损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 此外,如果劳动者请事假等,用人单位也可以按照规定相应扣除当天的工资。还有,用人单位依法代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等,这些也是合法的扣钱情形。所以,当遇到工资被扣的情况,劳动者要先弄清楚扣钱的原因,再依据相关法律规定判断是否合法。如果认为用人单位扣钱不合法,可以与单位协商解决,协商不成的,还可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。

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