辞退补偿金要申报个税吗，如何计算？

辞退补偿金是否要申报个税以及如何计算，需要根据具体情况来看。

首先，我们要了解辞退补偿金，它是用人单位在解除劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的经济补偿。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举例来说，假设当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。如果您获得的辞退补偿金是12万元，由于12万元在15万元以内，这部分补偿金就免征个人所得税，不需要申报纳税。要是您获得的辞退补偿金是20万元，超过15万元的部分，也就是5万元，需要单独适用综合所得税率表来计算纳税。具体计算时，这5万元不并入当年综合所得，直接对照综合所得税率表找到适用的税率和速算扣除数进行计算。计算公式为：应纳税额 = 超过3倍数额部分的一次性补偿收入 × 适用税率 - 速算扣除数。 所以，辞退补偿金是否申报个税和如何计算，关键在于其数额与当地上年职工平均工资3倍数额的比较。