辞退补偿要扣个税吗，该怎么计算？

辞退补偿是否要扣个税以及如何计算，需要依据具体情况来看。

首先，我们来看看辞退补偿扣税的判定标准。根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

举个例子来说，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍数额就是15万元。假如你获得的辞退补偿是12万元，没有超过15万元，就不需要缴纳个人所得税。要是你获得的辞退补偿是20万元，超过15万元的那5万元就需要单独计算纳税。

接着，说说超过部分的计算方法。超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，按照综合所得税率表来计算纳税。综合所得税率表是根据应纳税所得额的不同区间设置了不同的税率和速算扣除数。应纳税额的计算公式是：应纳税额 = 超过3倍数额部分的一次性补偿收入×适用税率 - 速算扣除数。 所以，你要先确定当地上年职工平均工资，再对比自己获得的辞退补偿，判断是否需要纳税，然后按照上述方法计算应纳税额。