辞退员工工资个税如何计算？

辞退员工工资个税的计算方式如下：

首先要明确应纳税所得额的计算，公式为应缴纳所得额 = 税前工资收入金额 - 五险一金（个人缴纳部分） - 费用减除额。这里的费用减除额在一般情况下是每月5000元。简单来说，就是把你拿到手之前要扣除的个人缴纳的五险一金部分去掉，再减去规定的费用减除额，剩下的就是应纳税所得额。

然后根据应纳税所得额来计算应纳税额，公式是应纳税额 = 应纳所得额×税率 - 速算扣除数。税率和速算扣除数是根据应纳税所得额所在的不同区间来确定的，有专门的个人所得税税率表可供对照。

另外，对于辞退员工获得的一次性补偿收入（包括经济补偿金等）有特殊规定。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照上述计算应纳税所得额和应纳税额的方式来计算缴纳个人所得税。

法律依据方面，《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定，工资、薪金所得应当缴纳个人所得税 。第六条对应纳税所得额的计算也有明确规定。同时，《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》等文件对辞退员工补偿收入的个税计算也有相应规范。