公司可以随便固定班次吗？
我在一家公司上班，公司突然说要固定班次，也没跟我们商量。我想知道公司这么做合不合法，他们到底有没有权力随便就给我们固定班次啊？我担心自己的权益受到侵害，想了解相关法律规定。
张凯执业律师
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公司一般不可以随便固定班次。下面从几个方面来详细解释。
从法律角度来看，工作时间和班次安排属于劳动合同的重要内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这意味着公司如果要固定班次，实际上就是对劳动合同中工作时间等内容进行变更，需要与劳动者协商并且达成一致意见，还得有书面的变更协议。
从劳动者权益保障角度，随意固定班次可能会对劳动者的正常生活秩序造成影响。劳动者有休息休假的权利，这是受到《中华人民共和国劳动法》保护的。例如，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。如果公司随便固定班次，导致劳动者工作时间过长，或者无法保证合理的休息时间，就是对劳动者休息权的侵犯。
不过，在一些特殊情况下，公司可能有一定的调整权力。比如遇到紧急生产任务、不可抗力等特殊情形，公司为了保证生产经营的正常进行，可能需要临时调整班次。但即使是这种情况，公司也应该遵循相关的法律规定，并且尽量保障劳动者的合法权益。如果公司没有合理理由就随便固定班次，劳动者可以与公司进行协商，要求按照法律规定处理；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。