question-icon 公司是否有权利强制调岗?

我在现在的公司工作一段时间了,突然收到通知要被强制调岗,我并不愿意。我想知道公司这样做合不合法,公司到底有没有权利强制给员工调岗呢?我该怎么维护自己权益?
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  • #公司调岗
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在我国,一般情况下公司没有权利强制调岗。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。工作岗位是劳动合同的重要内容之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同应当采用书面形式。这就意味着,调岗属于变更劳动合同的行为,需要公司和员工协商一致才行,不能单方面强制调岗。 不过,在一些特定情况下,公司调岗可能被认定为合理。比如,出现了客观情况发生重大变化的情形,像企业因自身经营需要进行合理的业务调整等。但即使如此,公司也不能随意调岗,而应当遵循一定的合理性原则。例如,新岗位与原岗位具有一定的关联性,工资待遇等方面不能有明显降低等。 如果公司强制调岗,而员工不同意,员工可以通过合法途径维护自己的权益。员工可以先与公司进行协商沟通,明确表达自己不同意调岗的立场。若协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其改正违法行为。此外,员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求恢复原工作岗位等。对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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