question-icon 企业调岗是否需要经过员工同意?

我在一家企业工作,最近公司突然要给我调岗,也没和我商量。我不太想换岗位,不知道企业这么做合不合法,企业调岗到底需不需要经过员工同意呢?我想了解这方面的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

企业调岗是否需要经过员工同意,这要分不同情况来看。 从法律原理上来说,劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利和义务的协议。工作岗位是劳动合同的重要内容之一。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。这就意味着,在一般情况下,企业要对员工进行调岗,是需要和员工协商并且取得员工同意的,就好像两个人签了一个约定,要改变里面的内容,自然要双方都点头才行。 不过,也存在一些特殊情况。如果企业有充分合理的理由,比如因生产经营需要、客观情况发生重大变化等,且调岗具有合理性,例如新岗位与原岗位有一定关联性、工资待遇不降低等,那么企业的调岗行为可能会被法律认可。但即便如此,企业也应该与员工进行充分沟通。如果企业随意调岗,未经员工同意且不具备合理理由,就可能构成违约。员工可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,维护自己的合法权益,比如要求企业恢复原岗位或者给予相应的经济补偿等。 所以,企业调岗大部分时候需要员工同意,特殊情况要视具体情形判断其调岗是否合理合法。

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