公司是否可以随意调班？
我在一家公司上班，最近公司总是随意给我们调班，有时候会打乱我原本的生活安排。我想知道公司这样做合不合法，他们到底有没有权力随意给员工调班呢？
张凯执业律师
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公司一般不可以随意调班。调班从法律本质上来说，属于变更劳动合同中关于工作时间的约定。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。这就意味着，公司不能单方面擅自变更员工的工作时间安排，需要和员工商量并达成一致意见，同时还要以书面形式确定下来。
从保护劳动者权益的角度来看，随意调班可能会影响员工的正常生活和休息，《中华人民共和国劳动法》也规定了劳动者享有休息休假的权利。如果公司随意调班，导致员工的休息时间被不合理压缩，或者严重影响到员工的生活质量，这是违反法律规定的。
不过，在一些特殊情况下，公司可能有权进行调班。例如，当发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理时；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。在这些紧急情况下，公司可以根据实际需要进行调班，但事后也应该给予员工相应的补休或者补偿。
如果公司未经员工同意随意调班，员工可以先与公司进行沟通协商，要求公司按照原有的工作时间安排执行或者给予合理的补偿。如果协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。