影响他人工作是否犯法？
我在办公室工作时，有个同事总是大声打电话、吵闹，严重影响我工作。我想知道他这种影响他人工作的行为在法律上是不是犯法的呢？我该怎么维护自己权益？
张凯执业律师
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影响他人工作是否犯法需要分情况来看。首先，从民事法律角度来说，如果这种影响行为侵犯了他人的合法权益，可能要承担民事责任。比如，根据《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。如果他人的影响工作行为导致你的名誉受损等情况，就侵犯了你的名誉权，这时候你有权要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉等。
在工作场所，如果影响他人工作的行为违反了用人单位的规章制度，用人单位可以依据《中华人民共和国劳动合同法》和单位内部规定进行处理。比如员工多次故意在办公室大吵大闹影响他人工作，单位可以按照规定给予警告、记过等处分。
要是影响他人工作的行为比较严重，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，可能会面临行政处罚。例如，有人故意在办公场所寻衅滋事、扰乱正常工作秩序，公安机关可以根据具体情节对其进行拘留、罚款等处罚。
所以，不能一概而论地说影响他人工作就一定犯法，要结合具体的行为方式、造成的后果等因素来判断。如果遇到他人影响自己工作的情况，可以先与对方沟通协商，若无法解决，可以向单位反映，情节严重的也可以寻求法律途径解决。